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行政人事經理簡歷模板

[日期:2019-07-25] 來源:  作者: [字體: ]

姓名:個人簡歷模板

目前所在:佛山年  齡:34
戶口所在:江西國  籍:中國
婚姻狀況:已婚民  族:漢族
培訓認證: 未參加 身  高:172 cm
誠信徽章: 未申請 體  重:70 kg

求職意向

人才類型:普通求職 
應聘職位:行政/后勤:,行政/后勤:
工作年限:9 職  稱:無職稱
求職類型:全職 可到職日期:隨時
月薪要求:面議 希望工作地區:佛山,廣州,中山

工作經歷

順德櫻奧五金有限公司   起止年月:2006-09 ~ 2011-03
公司性質:民營企業  所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職位:行政人事經理
工作描述:1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司最高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、企業文化的推進工作。
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施。
6、管理工廠內行政事務,包括清潔工作、保安管理、宿舍管理、派車及安排廠內文娛活動等工作。
7、負責公司《員工手冊》的策劃與審核工作,績效考核的建立、宣導及實施。
8、編列部門預算并控制費用, 主導員工薪資審核與各項成本分析,勞資關系處理及相關政府文件的宣導,行政人事部內務管理制度的制定與完善。
9、完善員工關系管理,營造和諧的工作環境,充分發揮紐帶與橋梁的作用,從而減低公司的用工成本。
10上級交辦的其它事項;
離職原因:
順德雅富電器有限公司   起止年月:2002-06 ~ 2006-08
公司性質:外商獨資  所屬行業:
擔任職位:
工作描述:1 組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃。
2 制定并完善薪酬、考核、招聘、培訓及人事管理等制度。
3 擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行。
4 指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作。
5 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。
6 招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計。
7 管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等。
8 組織和推動企業文化建設。
9 維護公司與政府人事部門的良好關系。
10上級交辦的其它事項;
離職原因:
寧波西馬特機電有限公司   起止年月:1998-10 ~ 2002-05
公司性質:外商獨資  所屬行業:
擔任職位:行政經理助理
工作描述:協助行政經理處理部門相關的日常事務(包括行政后勤、人事、企業文化、內外關系的協調等);
離職原因:

教育背景

畢業院校:江西財經大學
最高學歷:本科  獲得學位: 畢業日期:1998-07
專 業 一:工商企業管理專 業 二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1994-091998-07江西財經大學工商企業管理--

語言能力

外語:英語 一般粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:優秀

工作能力及其他專長

★扎實的現代人力資源管理知識及實操經驗,熟悉大型外資集團企業、民營企業的運作和管理模式:1、人力資源方面:熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系管理)的操作和管理。2、行政管理方面:具備辦公費用、宿舍、食堂、保安、清潔綠化、員工考勤及獎懲等工作管理經驗,善于從行政管理工作中創造經濟效益和節省經營成本。3、企業文化:具備公司慶典、員工節日聚餐、員工生日會、優秀員工評比活動、運動會、福利院慈善活動、春節聯歡晚會、戶外拓展、各種培訓等組織策劃工作經驗。★善于編制人力資源相關數據報告,從數據中發現問題和解決問題。★熟悉勞動法規,具有獨立處理勞動糾紛仲裁和獲得勝訴的豐富經驗。★文筆好,擅長公文寫作和制度編寫。★其它:有良好的組織、策劃、溝通協調能力和團隊合作精神。★能編寫培訓教材并主講的課程,包括:公司人事行政相關制度、職業禮儀、公司概況、5s管理、新員工須知、團隊溝通等。★精通電子商務辦公,熟練計算機操作和熟悉辦公設備的使用。

詳細個人自傳

★扎實的現代人力資源管理知識及實操經驗,熟悉大型外資集團企業、民營企業的運作和管理模式:1、人力資源方面:熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系管理)的操作和管理。2、行政管理方面:具備辦公費用、宿舍、食堂、保安、清潔綠化、員工考勤及獎懲等工作管理經驗,善于從行政管理工作中創造經濟效益和節省經營成本。3、企業文化:具備公司慶典、員工節日聚餐、員工生日會、優秀員工評比活動、運動會、福利院慈善活動、春節聯歡晚會、戶外拓展、各種培訓等組織策劃工作經驗。★善于編制人力資源相關數據報告,從數據中發現問題和解決問題。★熟悉勞動法規,具有獨立處理勞動糾紛仲裁和獲得勝訴的豐富經驗。★文筆好,擅長公文寫作和制度編寫。★其它:有良好的組織、策劃、溝通協調能力和團隊合作精神。★能編寫培訓教材并主講的課程,包括:公司人事行政相關制度、職業禮儀、公司概況、5s管理、新員工須知、團隊溝通等。★精通電子商務辦公,熟練計算機操作和熟悉辦公設備的使用。


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